To Project Manage or To Not Project Manage

I commenti sono aggiunti quando e soprattutto se ho il tempo di guardarli e dopo aver eliminato le cagate, spam, tentativi di phishing et similia. Quindi non trattenete il respiro.

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Urka.... Di Mauro Pietrobelli postato il 10/05/2010 08:05

I nostri lavori sono diversi ma la situazione mi sembra la stessa, proprio di m---a (almeno la mia).

Coraggio BigD buona settimana e teniamo duro che ce la possiamo fare. -- Mamo

Anonymous coward

storia vecchia? Di Anonymous coward postato il 10/05/2010 08:42

Dimmi che questa storia e' dell'anno scorso e ora hai cambiato lavoro... -- Anonymous coward

@ Anonymous coward Di Davide Bianchi postato il 10/05/2010 09:31

> Dimmi che questa storia e' dell'anno scorso e ora hai cambiato lavoro...

_tutte_ le storie sono "vecchie".

-- Davide Bianchi

godzilla

fate come noi... Di godzilla postato il 10/05/2010 09:02

...che i progetti li scrivono direttamente i commerciali (sic!) -- godzilla

Anonymous coward

@ godzilla Di Anonymous coward postato il 10/05/2010 13:20

> ...che i progetti li scrivono direttamente i commerciali (sic!)

Non e' che siamo colleghi e non lo sappiamo?

Il bello e' che non c'e' niente da ridere. -- Anonymous coward

bisco

eh lo fanno... Di bisco postato il 10/05/2010 09:22

pensa che io ho a che fare con 5 "capi" d'azienda che pensano 5 cose diverse sullo stesso argomento e che ritengono che dovrei avere le soluzioni che loro hanno in mente...

sei quasi fortunato, va'

buona settimana (per me l'ultima in questo postaccio e poi si cambia aria) e grazie delle storie!

ciao -- bisco

eagle1

Uhm... Di eagle1 postato il 10/05/2010 13:38

Comincia a pensare di cambiare aria.... -- eagle1

@ eagle1 Di Nik postato il 10/05/2010 17:17

> Comincia a pensare di cambiare aria....

credo che ci abbia già pensato, considerando che queste storie più o meno risalgono a, uhm, un anno fa, D.? vado a occhio e croce -- ...

Luca Bertoncello

Il motivo Di Luca Bertoncello postato il 10/05/2010 16:55

Dimmi un po': era questo il motivo che ha fatto scappare un paio di persone e che, alla fine, ha fatto scappare pure te?

Ciao -- Luca Bertoncello

@ Luca Bertoncello Di Davide Bianchi postato il 10/05/2010 20:28

> Dimmi un po': era questo il motivo che ha fatto scappare un paio di persone e che, alla fine, ha fatto scappare pure te?

Posso solo dire "non solo questo".

-- Davide Bianchi

R.P.

@ Davide Bianchi Di R.P. postato il 16/05/2010 03:37

> > Dimmi un po': era questo il motivo che ha fatto scappare un paio di persone e che, alla fine, ha fatto scappare pure te?

> Posso solo dire "non solo questo".

Cioe', in altre parole, $Network_Gestapo si e' trovata depauperata della collaborazione di BigD.

Quanto sei durato questa volta? Meno di un paio di anni?

Bramo ora sapere la storia che ha portato alla tua fuoriuscita, ma visto il tasso di "disavventure piu'_che_settimanali" mi sa che dovemo aspettare almeno 6 mesi $:-\)$

Ti invidio la competenza che ti permette di trovare nuovi impieghi cosi' velocemente, il fatto che i capi siano tutti mezzi scemi, un po' meno.

Di solito e' il candidato dipendente che millanta competenze che poi rivela non avere, mentre qui e' il contrario: all'inizio la Ditta sembra essere Professionale ed il Capo un Monarca Illuminato ma poi si rivelano essere degli Scalzacani capitanati da un Cialtrone. -- R.P.

JJLuke

@ Davide Bianchi Di JJLuke postato il 19/05/2010 09:37

> > Dimmi un po': era questo il motivo che ha fatto scappare un paio di persone e che, alla fine, ha fatto scappare pure te?

> Posso solo dire "non solo questo".

Ma perchè... hai cambiato lavoro DI NUOVO? Mi sono persoqualcheccosa?

Ad ogni modo vorrei dedicarti una canzone degli 883:

-"6 1 MIIIIITOOOO!" -- JJLuke

orantotango

P qualcheccosa Di orantotango postato il 10/05/2010 17:38

Spero che quella P non stia per Parente.

O sarà uno scontro durissimo $:-\($

Ciao. -- orantotango

tarambano

Si cambia col tempo.. Di tarambano postato il 11/05/2010 09:47

Peccato... DB sembrava un tipo in gamba all'inizio: sia nella gestione del personale che nella valorizzazione delle competenze, oltre ad essere preparato tecnicamente...

Vabbè... Senti ma una data indicativa dell'inquadramento temporale delle storie non ce la metti? Perchè sono tutte "vecchie" ma alcune saranno di pochissimi mesi immagino... -- tarambano

@ tarambano Di Davide Bianchi postato il 11/05/2010 10:12

> Peccato... DB sembrava un tipo in gamba all'inizio: sia nella gestione del personale che nella valorizzazione delle competenze, oltre ad essere preparato tecnicamente...

Sulla preparazione tecnica lasciamo perdere.

> Vabbè... Senti ma una data indicativa dell'inquadramento temporale delle storie non ce la metti?

No. Punto primo, non me lo ricordo manco io di quando sono, a meno che non ho aggiunto dei dettagli temporali, punto secondo: machissenestrafrega?

-- Davide Bianchi

Anonymous coward

one step ahead Di Anonymous coward postato il 12/05/2010 22:27

Fare gli UL è davvero un livello sopra: devi fregartene di tutto e avere la faccia da $orifiziosituatonelretro per prendertela con i tecnici.

Per un tecnico richiede uno sforzo immane diventare così. -- Anonymous coward

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