Tales from the Machine Room


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28 Giorni Prima

Nota: questa "storia" e' stata scritta dopo la Back to / se avete difficolta' a seguire "il tempo" e' comprensibile.

Eccomi al cospetto del manglement per la mia "intervista d'uscita", dato che sono sempre un coglione (come la mia povera mamma mi diceva sempre), ho deciso di non lasciare tutti nella XXXXX piu' totale ma di cercare di lasciare tutto il piu' possibile funzionante ed in una condizione mantenibile.

La riunione di oggi dovrebbe decidere cosa c'e' ancora da fare ed il modo migliore di organizzare i (pochi) giorni che mi rimangono da passare qua dentro.

HRSL- Ok, allora cominciamo con il capire di cosa ti stai occupando in questo momento.
IO - ?? Come sarebbe a dire ?? Tu sei il capo del personale, dovresti sapere cosa la gente fa o dovrebbe fare!
HRSL- Si', ma saperlo direttamente da te e' meglio cosi' non ci sbagliamo.
IO - Vabbe', le mie principali attivita' sono il supporto hardware e software per gli utenti, la manutenzione ordinaria per le stampanti, il centralino del telefono, il sistema di allarme gli "additivi per le presentazioni" (aka: il beamer), poi c'e' la parte server, installazione e manutenzione dei server Unix/Linux/Windows, installazione e tuning dei servizi, application servers... blah blah blah... databases... oracle, mysql, postgres, sqlserver... blah blah... il monitor di sistema.. blah blah... aiutare i programmatori quando fanno casino... blah blah... java, perl, php, C, C++, ruby, python... blah blah... firewall... blah blah...

Dopo circa una mezz'ora HRSL aveva le palle degli occhi che sembrava il Wil Coyote prima di schiantarsi al suolo ed aveva riempito due pagine e mezzo del suo bloc-notes, SL e SUSL si scambiavano occhiate strambe e CL che in teoria (molto in teoria) dovrebbe sostituirmi aveva un espressione della serie "io so na sega di tutta quella roba li".

SL - Hemmm... ma come' che fai tutta sta roba?
IO - (guardandolo come per dire: ma mi pigli per il culo)...perche' e' il mio lavoro?
SL - No, intendo... ok per l'installazione dei server, ma se un programmatore ha dei problemi perche' viene da te?
IO - ...perche' sono l'unico che ci capisce qualche cosa?
SL - Be', i programmatori dovrebbero risolverseli da solo i loro problemi...
IO - Non dirlo a me, dillo a loro.
SL - Si, ma tu non dovresti aiutarli...
IO - Senti, io posso anche mandarli a cagare, ma questo non li aiuta di certo a finire il loro lavoro. Il punto finale e' che aiuti sta gente a finire il loro progetto oppure no. E se loro non finiscono il progetto l'azienda non becca i soldi. Chiaro?

E pensare che il "piano" inizialmente era che io avrei dovuto fare anche eventuali modifiche ai progetti dopo la consegna...

HRSL- Vabbe', vediamo un attimo quali 'skill' ci perdiamo e come possiamo risolvere...
IO - Leggiti il mio curriculum, ce lo avete ancora no?
HRSL- Hemmm... certo... vediamo... (prende il curriculum dal pacco di fogli e lo guarda)... allora....

Dopo un 5/6 minuti passati a guardarlo si rivolge a CL.

HRSL- Tu quanto ne sai di sta roba?
CL - Io so na sega di tutta sta faccenda!
SL - Sii piu' specifico!
CL - (enumerando) Non so una mazza di programmazione! Java, Php, C, tutta quella roba per me e' arabo! Non so una mazza di databases, non so una mazza di Unix o Linux, non so una mazza di application servers...
IO - Fai prima a dire cosa sai.
CL - ...non so una mazza...

E questa e' l'unica cosa giusta che ha detto!

SL - Forse facciamo prima a vedere quali skill ci servono in aggiunta a quelli che gia' abbiamo.
HRSL- Hemmm... vediamo... (leggendo il mio CV) dunque... programmazione, databases... application servers...
IO - Ti serve un Amministratore di Sistema. Punto. Questo e' quello che devi scrivere sulla ricerca di personale. Non seghe mentali.
HRSL- Ma lo sai che adesso sta roba deve andare al'HR di $immensasocieta, e loro vogliono una job description dettagliata perche' non sono esperti tecnicamente, quindi quello che trovano nella Job Description e' quello che vogliono vedere scritto sul CV...
IO - Quello che vuoi dire e' "sono un branco di idioti e non sono capaci di parlare con chi capisce qualche cosa e gli saprebbe dire se stanno leggendo cazzate o no", giusto?
HRSL- Hemmm...
SL - Vabbe', ma tutta questa roba non e' strettamente necessaria, io so per certo che in $sedestaccata di $immensasocieta ci sono almeno 4 persone che conoscono Oracle, in caso di emergenza possiamo chiamare loro, per quanto riguarda $applicationserver...
IO - Certo! Ed io ne conosco almeno altri 3 o 4 a New York ed un paio ad Hong Kong, il problema e' che non sono in questo edificio! Quando il db server si introia lui (indicando CL) non puo' passare un ora al telefono cercando di ricordare come ca$$o si chiamava quel tipo e dove accidenti stava, devi avere qualcuno qui, che puoi incatenare alla consolle e fargli ritirare su il db prima che il telefono si fonda ed il mail server esploda perche' la gente continua a domandare "come' che $applicazione non funziona piu?".

Considerando che ho ancora 28 giorni lavorativi da passare, perche' mi viene in mente quel noiosissimo film?

Davide
13/12/2004 00:00

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DiegoIncredibile... By Diego - posted 30/01/2009 01:29
Possibile che, data la mole di lavoro che svolgevi, non ti abbiano fatto nessuna contro-offerta e si siano solamente limitati a chiederti le mansioni che svolgevi?

Quando ho dato le dimissioni io, stava cercando in tutti i modi di farmi rimanere, eppure so un decimo delle cose che sai tu.

--
Diego


Davide Bianchi-AT- Diego By Davide Bianchi - posted 30/01/2009 08:24

> Possibile che, data la mole di lavoro che svolgevi, non ti abbiano fatto nessuna contro-offerta e si siano solamente limitati a chiederti le mansioni che svolgevi?

Quella era la politica della ditta: se dici che te ne vai, te ne vai. Che ha anche senso tra l'altro. Se avessero cominciato ad alzare il salario significava "ok, fino ad ora ti abbiamo sottopagato e lo ammettiamo".

--
Davide Bianchi


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