Arrivano i Gabbiani...
E cosi siamo di nuovo alla ricerca di un capo ICT, dato che il 'genio
del male' di cui alla storia
precedente e'
stato (fortunatamente) rifiutato.
Per evitare 'pericolosi vuoti di responsabilita' (cosi' ha detto HR), sono
stati contrattati tutta una serie di 'manager temporanei', meglio noti come
'manager-gabbiani' (arrivano, fanno un gran casino, scagazzano da tutte
le parti e poi se ne vanno).
Alcune 'perle' di questa gente:
CG1 - termina il contratto di consulenza per il supporto dei server di
posta esterni che servono per l'invio delle mailing list globali, il contratto
viene rinnovato dopo 3 giorni (e qualche cosa come un migliaio di telefonate
dai vari uffici periferici che di botto non possono piu' inviare le loro
mail) con una penale di 15.000 euro...
CG2 - decide che il sistema migliore per risolvere i problemi di 'mancanza
di uno strumento di groupware' e' quello di eliminare in toto il sistema
informatico interno ed usare Novell Groupware, procede quindi a contrattare
una societa' di consulenza per la modica cifra di 12000 euro ed acquistare
6 (sei) nuovi server per poi decidere che il software di groupware non si
integra bene con Outlook e cancella il contratto (con penale), i server
pero' ce li abbiamo ancora...
CG3 - decide che Novell non era una cattiva idea, anzi, dovrebbe essere
estesa a tutti gli uffici periferici e comincia a premere perche' tutti
gli uffici cambino i loro sistemi informatici per essere 'compatibili',
riceve una scarruffata dai vari IT manager di altri uffici che non ci
pensano nemmeno a cambiare il loro modo di lavorare.
CG4 - Decide che l'unico client di posta che dovrebbe essere supportato,
usato e promosso e' Outlook. Frega niente se alcuni uffici usano Lotus
Notes o sono Mac-Only.
CG5 - Spende 6000 euro per sviluppare uno screen-saver che riporta le
ultime novita' dell'ufficio. Che non funziona.
CG6 - Decide che il contratto di co-locazione che abbiamo attualmente non
e' abbastanza conveniente e quindi di terminarlo immediatamente (con penale)
e trasferire tutti i server ad un'altra co-locazione.... che non e' ancora
operativa... risultato: contratto precedente riattivato (con doppia penale).
CG7 - Questo e' l'unico che non ha fatto danni... forse perche' non si e'
mai fatto vedere in ufficio...
CG8 - Decide di annullare l'upgrade della webmail ed anzi riciclare il
server di webmail per altri scopi (non specificati), la giustificazione
prettamente tecnica per l'annullamento dell'upgrade (gia pronto e
costatoci circa 6 mesi di lavoro per adattare il software a tutta una serie
di fattori speciali per il nostro sistema) e' stata "non mi piace"...
Come si puo' ben capire, tutta questa attivita ha influito molto negativamente
sull'ambiente. In effetti l'intero dipartimento IT e' passato da 15 persone
ad 8 nel giro di un anno. Cosa curiosa, sono stati rimpiazzati solo i vari
project mangler, e nessuno dei tecnici.
Per un attimo abbiamo avuto la possibilita' di assumere un nuovo sysadmin
che avrebbe dovuto fare anche da supporto tecnico interno, io per un po'
ho promosso una persona di mia conoscenza, ringraziando Log-Sototh,
hanno deciso diversamente, che senno' mi sarei sentito una merda data la
situazione che si e' creata.
Pare che adesso abbiano trovato un capo 'definitivo'... strano che sia
un ex-marketing man di $notoproduttoreautomobilistico, ancora piu' strano
che sia disoccupato da circa un anno. Nonostante cio' ha gia deciso che
non comincera' a lavorare immediatamente, ma prima si prende un mese e mezzo
di "ferie" (le chiami 'ferie' se nessuno ti paga?). Mah!
Davide
17/01/2009 13:55
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